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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 )HiTYV)]'  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 K":tr~V;  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 mr\L q~*c  
)Syf5I  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... faeyk]u  
冰某以前的工作有遇到過... C)dYAq3,8  
譬如所謂的責任制.... U0=zuRr n  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 6aK2 {-+  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 `RLrT3 4  
好了不多說....讀文唄... k:yu2dQh  
 PW\FcT  
: l[Q  
MPw7!G(qj  
正文： !q1^X% a  
[Cr~gd+ q  
M/I d\~  
yM~D.D3H  
臺灣的老闆真的很草莓 ho=]'MS|  
Z1}zf( JU  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 s:.XF|e{  
_\6(4a`,  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... VZ!$'??  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? Z-V%lRQ=b  
因為 人力銀行 的蹶起  ~&jCz4M  
                                                    y6yseR!  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 sm S0Rk  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， PA[Rhoit,  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 7l EwQ  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 f.CI.aozW  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播  `a9>4  
                                                    ''YjeX  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" +Enff0 =+  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 1W7BN~p14  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" <5^(l$IBj  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" qa?y lR"kA  
                                                    N/=3Bs0y-  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! jgIzB1H  
                                                    GC3L2C0)k  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" .9 QQ]fLs  
                                                    ?8/h3xV;  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 8m0sEV>  
完全在不同的立足點上比較....  (v}:  
                                                    E]Q)pZ{Jb  
                                                    \:7EKzQ  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" s,x]zG"  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? r0>T7yPAK  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? .EwK>ro4  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 4N&}hOM'S  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? GAKJc\o  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" UJ:B:hh''  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， 5c8x: e@  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" lla96\R  
                                                    <Z;BB)I&C`  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? 2hP8ZfvIR  
                                                    0b 'R5I.M  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 ,~#hHhR_  
                                                    Viw3 /K  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" u!W00;`L  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" ><~hOK?v  
                                                    AbB>ZT>hR  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 @T"385>  
                                                    {'%=tJ[YX  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... ;Lu|fQ#u*  
什麼是臺灣夢 ? ?%(*bRV -  
                                                    ,PY e7c  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... q-#fuD^  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... O/Vue  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 VbjW$?  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) :|Cf$2k7  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... `Ec+i  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 R#>E{[9  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 4p.O<f;A8  
這就是 "臺灣夢" {;U:0BPI3  
                                                    Wj&s5;2a  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 S5JnJkNn  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! x{E[qH_1Fm  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! 0dW1I|jR  
                                                    dq2v[? *R  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! XJ"9D#"a>  
                                                    DVd/OU  
                                                    ?jbam! A  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； ryN-d%t?  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； j*"s~8u4  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! @)B_e*6>'  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! c1i7Rc{q  
                                                    2r,fF<WQ  
                                                    IWkBq]Y  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? \MU4"sXw  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD L@wnzt  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 kcle|B  
                                                    4?Io@[7A)  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... ?~!h N,h  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， <FP -]R)  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， Vr'Z5F*@  
                                                    .#X0P=  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， *;Vq0a!  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， *M{1RMc  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... MIgIt"M jz  
                                                    *jYwcW"R{z  
                                                    *)`:Nm~y  
                                                    $hL0/T-m  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... .D :v0Zm}m  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， -I -wdyDr  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... KksbhN{AB  
&c]x;#-y  
X@arUs7  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... <a'j8pw9i  
m+o>`1>a  
是不是草莓老闆這我不敢說 8'zwy d3  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 B$\5=[U  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 (vQShe\  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 CSs3l  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 zR e0z2  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 "$WZd  
導致這種問題你知我知大家知 I} j! !  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 4-m}W;igu  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... hVd63_OO  
m8FKr/Z-  
近年來景氣差是事實 UOa{J|k>h  
台灣競爭力或許真的也不如人 &R 0BuFL8  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 aUd6 33  
只是在愈來愈不景氣的後來 *`dGapd3  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... HIF.;ImG^  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... %R}}1  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... A6-JV8^  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! 6Z7{|B5}Y  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... 6}[W%S]8  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... [~$9n_O94  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? htIV`_<Ro  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... ;X\,-pjv  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? 'DVPx%p  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... hMi`n6m  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... C]{43  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... mhh8<BI  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 =T!M`  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... %|4Nmf$:Og  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... {G_ZEo#x8,  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... gR%fv  
怎樣才算不虧待...Who knows??? {5:y,=Y  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... l,L#y 4#  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 7?e*b(vd  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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