三十六雨網路休閒休閒茶棧 04.10 上班族漫畫─ ─加班論！！

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鮮花(6410)

樓主發表於: 2010-04-10 08:01

只看樓主 | 小中大

04.10 上班族漫畫─ ─加班論！！

在台灣荒唐的職場觀念下~加班已經成為沽名釣譽的代名詞

加班論之一 從應徵判斷你是否會加班
亞洲人是個熱愛加班的物種，其中咱們台灣人更是堪稱箇中翹楚，接下來幾週，我就以本人粗淺的經歷來談談這個大家應該都很有感觸的主題吧。

首先我要客觀的說，今天你會在公司天天加班，自己也要付一大半責任，因為會來這家公司上班當初也是出自於你自己的決定，現在每天水深火熱，你也怨不得別人。在這兒我只能提醒你下次應徵工作時，該把罩子放亮些，在假裝小家碧玉和客客氣氣的同時，快速觀察這間公司員工的臉部表情、氣色、眼神、步伐、說話的語調與衣服發臭的程度......這些都是判定這家公司的工時是否合理的重要參考因素。

此外，你也可以從面試官的話素中，推敲出你所要應徵的職位是否會造成未來你「有家歸不得」的窘境，以下有幾點可以供你下次面試時當作參考：
【責任制】
責任制感覺充滿了自由，也讓很多人嚮往，但這卻是我遇到加班時數最長的一種工作模式。
只要你的工作是採取責任制，你差不多就可以和你的床說再見了

【強調團隊】
乍聽之下，好像你做不完的工作會有熱情且富有正義感的同事來幫你。
巧的是，公司裡的每個人都在等這個同事。

【沒有加班費】
若是公司有特別強調這點，你就要有當廉價勞工的打算......

【強調有緊有鬆】
這會有一種〝五五波〞錯覺，會讓你覺得只要忙完一陣子，接著就會有一段超涼的上班日等著你。
相信我！那是錯覺∼∼一切都是錯覺∼∼

加班論之二 加班法規
勞基法中關於加班的規範其實不少，有些法規看來真是人道到了極點，有些讓人不敢恭維。以下就列舉幾條與大家分享︰

【勞基法32條】
加班工時連同正常工時，一天不得超過12小時，每月加班總時數不得超過46小時。（相當的幽默吧）

貼心度 ★★★★★
執行度 ★☆☆☆☆
馬克說 台灣勞工的工時長度世界排名前五，超過百分之30的人每週工作超過62小時，看來大家每天都在犯法。

【勞基法84條之1】
符合此條款的公司，雇主可不受工時、休假限制，由勞雇雙方自行約定工作時間。工作特性必須符合下列性質：
第一，監督、管理人員或責任制專業人員。（表示管理階層與責任制的人死定了）
第二，監視性或間歇性工作。（表示保全人員、仲介人員、醫療人員...等死定了）
第三，其他性質特殊工作。（表示很多人都死定了）

貼心度 ☆☆☆☆☆
執行度 ★★★★★
馬克說 雖然要符合這個條例需要公司提出申請，經過勞委會判斷後才會生效，但是你不覺得你現在所處的公司早已完全依照這個條文在走了嗎？

【勞基法四十二條】
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。

貼心度 ★★★☆☆
執行度 ★★☆☆☆
馬克說 其實現在景氣那麼糟，雇主不論強不強制，大家都拼了命在工作，深怕丟了飯碗，只要沒有中風，誰敢不加班喔。

ps:此篇因為牽涉到法令條文，而本人只是一個卑微無知的部落客，若有專業上的錯誤也請大家友善的告知。謝謝！

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鮮花(6410)

1樓發表於: 2010-04-10 08:09

只看該作者 | 小中大

加班論之三 就是愛加班
有一種人天生就愛加班，會造成這種「沒事也要找事情加班」的個性，在我看來只有兩個原因：

1.加班費
2.讓別人認為他是個重要的人

而依照現在加班費日漸罕見的狀況下，這些愛加班的人只能將重心放在「要讓大家知道自己有多重要」的事上了。我想他們大概是覺得所有的大人物看來都很忙，所以自己也不能閒著，因此身為這種人的朋友，你會發現他無時無刻都在透露自己在忙著加班的消息，以下是幾個常用的手法︰

【三句話不離加班】
你無論和他說什麼，他都會將話題轉回自己最近很忙，天天加班云云︰

張三︰那個在部落格上靠腰的白癡最近出書了噎，你看了嗎？
李四：唉∼沒辦法，我要加班啊......
張三︰他居然還會辦簽書會噎，哈哈。
李四：可惜那天我要加班啊......
張三︰我發現他書中居然還有錯字勒，蠢必了。
李四：為了確保合約上沒有錯字，我也常常加班啊......
張三︰那種書居然也能進排行榜，真是莫名其妙。
李四：我有和你說我等下要加班的事嗎？

【永遠掛在線上】
這種人你大部分的時間都會看到他在msn或即時通等軟體的線上，狀態通常會顯示忙碌，讓大家知道他現在正在電腦面前努力工作！此外，還會善用自己的暱稱，而這些暱稱不外乎是一些他從工作悟出的人生大道理、他現在在哪裡出差、形容自己工作有多繁雜......等。而且你不妨試試看找個三更半夜上線，你那些愛加班的朋友就會如獲至寶般的，帶有驕傲味道的向你抱怨他有多忙。

張三︰這麼晚還在線上？
李四：我還在公司啊
張三︰還在忙啊
李四：是啊，最近我在負責一個大案子
李四：只好天天加班 :(
李四：沒辦法啊，只有我能勝任吧
李四：老闆也不放心交給別人啊
李四：只怪我是個重要的人
張三（Away）︰

【約一些奇怪的時間】
和那種愛加班的朋友約見面最麻煩，他們總是會以加班為由拒絕，或是約一些莫名其妙的時間，這有兩種好處，一來是讓你知難而退，二來就是要表現他加班到多晚：

張三︰我們明天找王五出來聚聚吧。
李四：喔，那可能要等我下班喔。
張三︰我們可以配合你約晚一點。
李四：那咱們凌晨五點在永和豆漿見面吧！
張三︰我看日期就改在二月30號吧。
李四：也可以啊，真希望那天我可以早點下班......

加班論之四 工作的質與量
眼瞎的老闆常以大家工作時間的長短，來作為上班認不認真的依據，但你一定見過公司中有不少人每天工作時間超長，但大部分時間都在打混摸魚或打情罵俏，對公司絲毫沒有任何建樹之餘，還能贏得眼瞎老闆的賞識，早期入社會見到這樣的狀況，真是讓我不得不大叫︰「傑克，這真是太神奇了」。

所以我認為對工作績效的判定，除了工作長度之外，還要加上工作密度，在此提供給眼瞎老闆們一些參考......不過話說回來，眼都瞎了，也不指望他們會參考了。總之我還是先以以下這個工作質量分析圖表，做個簡單的介紹吧。

【奴隸型】
特色：每天忙的焦頭爛額、日以繼夜，若將他的月薪換為時薪，連乞丐都想捐錢給他。
代表人物：以剛入社會的基層人員或善心人士為主。
對公司的貢獻：經濟體系的轉動，這種人絕對功不可沒。

【猛將型】
特色：因為有私人事物要處理，所以他們會在最短的時間內把公事處理完，效率比姚明還高，令你刮目相看。
代表人物：只要想急著下班的人，都會成為此種人物。
對公司的貢獻：若是公司每個人都能這樣，金融海嘯會立刻變成一攤小池塘。

【戲子型】
特色：每天在表演自己有多忙，好像只要他一離開公司，公司就會立刻倒閉了一般。
代表人物：以沒有家庭生活，年幼時略有自卑感的人為主。
對公司的貢獻：大概和清潔阿姨差不多。

【昏君型】
特色：要見他一面談何容易，而且你也絕對不知道他每天都在忙些什麼事。
代表人物：以老闆和老闆的親信為主。
對公司的貢獻：不要扯大家後腿就不錯了，還貢獻勒。

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風如劍、雨如霜，電掠秋雨山河鳴

醉顛狂、雨飄紅，血披秋水一色劍

舞秋月、佾江風，也是疏狂也任真

難為知己，半生飄零愁是雨；難為手足，一夢吹醒江無雲

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