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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 9/O\769"'  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 >dwY( a  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 $^W|@et{]  
zvT8r(<n}  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... |C7=$DgwY  
冰某以前的工作有遇到過... 6`5DR~  
譬如所謂的責任制.... * K0aR!  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 ,N8SP 'R  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 *?o 'sTH  
好了不多說....讀文唄... Z;6?,5OSc  
1z@{ 4)  
<M\#7.](  
][>-r&V  
正文： m4G))||9Q  
{Vf].l:kn  
]MB6++.e  
//yz$d>JN  
臺灣的老闆真的很草莓 au/5`  
i \@a&tw  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 \sS0@gnDI  
H)5"<=]  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... iL'j9_w,  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? #m3!U(Og`  
因為 人力銀行 的蹶起 O?iLLfs  
                                                    ] m #*4  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 @[]#[7  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， n{"a 0O  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 2W;2._  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 1/c+ug!y  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 I~,bZA  
                                                    ra^"Vr  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" ^_uCSA'X  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" )-\qo#0l  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" Uf~5Fc1d =  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 18> v\Hi<  
                                                    BxB B](  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! d/\ajQ1::  
                                                    0+KSD{  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 5e&;f  
                                                    wM! dz&  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， ,Eo\(j2F.  
完全在不同的立足點上比較.... q<4{&omUJ  
                                                    Myh?=:1~(c  
                                                    1+qP7 3a^  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 1tlqw  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? Twk<<  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? *C.Kdf3w  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"  =sk#`,,:  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? ~Jlq.S'  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" xxOhGA)  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， Nr`v|_U  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" Us% _'}(/U  
                                                    qpq(<  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? DkW^gt  
                                                    K+Pa b ?  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 'a"Uw"/p[  
                                                    fP llN8n  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" <|hrmwk|  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" w^}* <q\  
                                                    #p-\Y7f  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 rVp^s/A^;  
                                                    bl\;*.s'  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... oslj<  
什麼是臺灣夢 ? 1D%E})B6  
                                                    \p!m/2  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... bb$1zSA  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... ruy?#rk  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 A>\3FeU>UC  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) (N5"'`NZA  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... SBY0L.  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 gBZNO! a,d  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 ,q$2D,dz  
這就是 "臺灣夢" "tu*(>'~5  
                                                    Cj J n  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 }6*JX\'q  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! J!}R>mR  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! U@:l~ xJ  
                                                    [~?6jnp  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! jH<,dG:{  
                                                    Zt 1nH  
                                                    _B\87e  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； TJuS)AZ C  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； ]-l4  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! &?k`rF9  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! -o57"r^x  
                                                    <80M$a g  
                                                    'lmjZ{k  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? |RDE/  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD #q8/=,3EG  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 {_ZbPPh;M"  
                                                    id]}10  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... 5xa!L@)`wF  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， X"%eRW&qu/  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， i'}"5O+  
                                                    !RN9wXS7  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 4ZB]n,pfT  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， ZT+{8,  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... Ef=4yH?\j  
                                                    7 *4i0{]  
                                                    8'u,}b)  
                                                    NSQ)lSW,;  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... u3HaWf3  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， xww\L &y  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... D?"Q)kVuD  
1119YeL  
#vTF:r  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... E,[v%Xw   
4 rD&Lg'  
是不是草莓老闆這我不敢說 2F:X:f  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 b=:%*gq,  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 RG- ,<G`  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 ,k m`-6.2?  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 Rtai?  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 U"K%ip:Wd  
導致這種問題你知我知大家知 ~bfjP2 g  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 :Z]\2(x  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... x!UGLL]_M  
P2 +^7x?  
近年來景氣差是事實 r4 ;nkx  
台灣競爭力或許真的也不如人  "-G&]YMl  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 N0fmC*1-  
只是在愈來愈不景氣的後來 jDW$}^ 6  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... ~-NlTx  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... ]$A6krfh|  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... G3t\2E9S  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! MG$Df$R  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... 5Veybchy "  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... @34CaZ$k  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? M\=/i\-  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... 0EUC8Ni  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? Z'y:r2{ql  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... Tc;j)_C)  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... .p\<niu7  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... X6o iOs  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 [1.>9ngj  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... E XQ 3(:&  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... Evq^c5n>{  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... K$~Ja  
怎樣才算不虧待...Who knows??? OyTp^W`&  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... *AI?md  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 3?yq*uE}  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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