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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
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冰魂
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鮮花(
8
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樓主
發表於: 2008-06-14 07:53
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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意
_hyxKrm' 6
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版
~j&:)a'^
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含
`jQ}^wEgu
FvNSu"O~K1
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題...
:%b2;&A[
冰某以前的工作有遇到過...
~q T1<k
譬如所謂的責任制....
B% g :Z
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受
V-ouIqnI
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法
v4>"p!_C
好了不多說....讀文唄...
pn%|;
:6k DUFj}
$E,DxDT
%FWfiFV|<
正文：
rWfurB5f
'/Cz{<,
1gy}E=noP
$0S" Lh {
臺灣的老闆真的很草莓
O9=H [b
9"lW"lG!
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工
U>- #('
ODvpMt:+
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....
^}7t:
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?
iN4'jD^oP
因為
人力銀行 的蹶起
v?TJ!o
Hr*Pi3 dSI
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外
^RAFmM#F
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，
|21hY
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦
9c % Tv
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢
y^46z( I
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播
v_h*:c
, Y8X"~{A
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
y W(+?7U
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
Ml/p{ *p
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
k Q(y^t W
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
yj+b/9My
}<h. chz,
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!!
(<JDD ]J
M*6 @1.n
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
>@Vr'kg+V
<a[8;YQC
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
_O,ZeES
完全在不同的立足點上比較....
+ vSE}
vGHYB1=~
dTQvz9 C
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
V@'S #K#
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
9:w,@P he
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???
l'%R^
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
xi. KD
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
h:sG23@ =
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
[gp:nxyfQm
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
y+af UJT
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"
}V;]c~Q/H
5w{pX1z1
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
\o)4m[oF
bu&y w~
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆
)_K@ ?rWS
FN E mGz/4
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
AV3 ,4u
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"
_N';` wjDY
-Ep6 .v
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
p=gUc O8
:]Qx T8B
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會...
Q 9< _ :3
什麼是臺灣夢 ?
}?kO<)d
):ZumG#o
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
oz@6 %3+
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...
f Ev36xb2S
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
@0'|Uygn
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)
!PIdw~YC
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...
9W$)W
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師
YH9] T,
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手
P v.@Y 30
這就是 "臺灣夢"
jloyJ@ck
`_^=OOn
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人
L(8dK
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 !
TJ:Lz]l >
但是呢但是
現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!
s9Z2EjQV
_/ZY&5N
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !
/z :K#
TeqsP1{?
o H"N>@ Vl
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；
?='9YM
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；
q:.BY}X9
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !
Ngnjr7Q={T
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !
zUqDX{I8
[F EQ@
EPy/6-5b
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?
=C)1NJx&~
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD
64fG,b
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下
Di n)5CxFX
e r$ 'c
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
Y\sjm]_
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，
\/v$$1p2
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，
P7-3Vf_L
g"Bv!9*H
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，
j 83 V$ Le
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，
{8RGW0 Y
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...
T 1=M6iJ
9<S-b |!@
e_TDO
VIzZmd
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...
]XU#i#;c
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，
[_n|n"M
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....
4>* ` 26
(.o'1 '
mN02T@R-
本文轉貼自：卡拉娛樂網
http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
我的天空
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推這篇文章...
#SueT"F
1~ Nz6
是不是草莓老闆這我不敢說
hM}2++ V
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象
0P(}e[~Z
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工
=%LS9e^7D
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償
u2QJDLMJv
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛
xh0!H| R
前輩們也只能默默忍氣吞聲
zVu}7v()
導致這種問題你知我知大家知
71_N9ub@z
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化
$`%.Y&A
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為...
#Z : r
yr w!b\
近年來景氣差是事實
3$Je, |bs
台灣競爭力或許真的也不如人
,P^"X5$
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了
J3=jC5=J4
只是在愈來愈不景氣的後來
N *fN&0 r
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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長歌道友說的沒錯....
Wxjpe 4
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做...
*h Ur E
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行....
a^BD55d ?
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!!
kDsUKO p
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司....
JmkJ^-A 6
當然...你自己的事情做完可以先下班....
j.o)!S A
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎????
"LYob}_z
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你...
ec|IT0;
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿??
,~v1NK *
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的....
nP.d5% E
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量....
/9sUp} *
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作....
?S"xR0 *
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一
][3 "xP
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓....
I8m(p+Z=
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途...
q+<TD#xoL
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的....
gN*8 zui
怎樣才算不虧待...Who knows???
so;aN'{6@
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管...
di"*K*~y
因為"戲棚下....站久了就是你的"
rS=6d6@
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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