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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 @>2rz  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 3:joSQa  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 I ~L Q1 _  
.k`*$1?73x  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... =9 M|o0aY  
冰某以前的工作有遇到過... = 6<w'>  
譬如所謂的責任制.... V`,[=u?c  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 ,{?bM  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 v* ~%x  
好了不多說....讀文唄... qM>OE8c#/  
N~5WA3xd  
Mc7<[a  
~hz@9E]O  
正文： mnQjX ?  
ru/zLj:  
;D"P9b]9$  
'%-xe3  
臺灣的老闆真的很草莓 i %hn  
\kV7NA  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 N(-%"#M$  
[wio/wc  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... 7tl)4A6  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? |:=b9kv  
因為 人力銀行 的蹶起 J4Z<Yt/  
                                                    0|s$vqc  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 ! jX+ox  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， '5xuT _  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 /ik)4]>  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 t66f 7AR  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 Tt<-<oyU.  
                                                    0^!,[oh6*  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" D;^ZWz0  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ~e`;"n@4  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" ;sL6#Go?V  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" KSgQ:_u4}  
                                                    8 g# Y  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! cB|Cy{%  
                                                    7<R6T9g  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"  zfjDb  
                                                    qN1e{T8u  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 9Nag%o{*S>  
完全在不同的立足點上比較.... +2V%'{:  
                                                    UYcyk $da  
                                                    @dE 3  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" !8  wid&  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? xyS2_Q  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? "]SJbuzh  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" []=FZ`4  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? [L*[j.r7[  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" f#;ubfi"z  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， }P&1s,S8J#  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" w>z8c3Dq}  
                                                    s]F?=yEp  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? uGP[l`f|FQ  
                                                    Io,/ +#|  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 I*+LJy;j  
                                                    F;d%@E_Bc  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" Sg CqxFii  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" vy{rwZ$  
                                                    xI`Uk8-8  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 fXF=F,!t  
                                                    _:ZFCDO  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... Qb6QXjN Q  
什麼是臺灣夢 ? Q QsVIHA  
                                                    1BMV=_  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... Ks49$w<  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... .\ ;l-U  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 Jo7fxWO_g  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) 3D?IG\3  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... g33<qYxP  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 X \b}jo^96  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 9D{u,Q V  
這就是 "臺灣夢" (!3Yc:~RE  
                                                    ~4MtDf  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 Xmf  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 1V*8,YiC<  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! I<D&,LFH*w  
                                                    T=eT^?v  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! WX%h4)z*  
                                                    g^s+C Z  
                                                    %mK3N2N$  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； SE-!|WR  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； ILkjz^  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! CbTf"pl  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! ]6a/0rg:t  
                                                    {&\J)oZ  
                                                    m+D2hK*  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? iN:G/ss4O  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD G]L0eV  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 o :.~X  
                                                    MAuM)8_P/|  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... 'sm[CNzS  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， >VRo|o<D  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， f0-RhR  
                                                    lEO?kn.:z  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， B8bvp:Ho|  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， kN'|,eKH4  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... #t"9TP  
                                                    [=XZza.z  
                                                    &GXtdO>;Zv  
                                                    Mq+viU&   
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... RtW4 n:c  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， ]sX7%3P  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... =1gDjF9|  
QDIsC  
98D{{j92  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... n (OjjR m  
9U!JK3d  
是不是草莓老闆這我不敢說 qv.[k<~a>  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 c eqFQ  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 G!AICcP^  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 iYkRo>3!QX  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 91BY]N  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 '*8  
導致這種問題你知我知大家知 .?A'6  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 !?yxh/>lM  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... -s{R/6 :  
kJ/+IGV^v  
近年來景氣差是事實 OlIT|bzkb  
台灣競爭力或許真的也不如人 4; ?1Kb#  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 wh9L(0  
只是在愈來愈不景氣的後來 )8:n}w  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... `hzd|GmX  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... 'zE: fLo  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... X z8$Xz,O  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! L%f-L.9`u  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... "pYe-_"@  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... '=$TyiU  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? VZ;@S3TS  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... !5NGlqEF#  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? fH&zR#T7U4  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... A5+q^t}  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... O!o <P5X^  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... 61G|?Aax  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 Yi[4DfA  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... E{<?l 7t  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... {K+.A 9!  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... v Xc!Zg~  
怎樣才算不虧待...Who knows??? \{lE0j7}h  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... *jGPGnSo  
因為"戲棚下....站久了就是你的" r;9z 5'  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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