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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
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冰魂
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鮮花(
8
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樓主
發表於: 2008-06-14 07:53
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06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓
0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意
6qvp*35Cx
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版
Z^KA
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含
(kBP(2V
+0z 7KO%^^
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題...
1 [nG}
冰某以前的工作有遇到過...
=;~I_)Pg1
譬如所謂的責任制....
0IM8
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受
z +2V4s =
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法
{y kYW%3s
好了不多說....讀文唄...
1m<RwI3s
}]P4-KqI
<pLT'Y=
f5RE9%.#~
正文：
]ekk }0
iGXI6` F"
zRl~^~sY
/Wk9-uH
臺灣的老闆真的很草莓
fg%&N2/(.B
/Poet%XvRx
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工
DsD zkwJE
}`_@'4:t
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....
vy@rQC %9
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?
%n0;[sD0A
因為
人力銀行 的蹶起
P%pp )BS
]J1S#Q5'
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外
1-SVCk -
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，
[}mA`5
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦
4NEq$t$Jn
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢
>v;8~pgO
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播
#PL EPB
ZBD;a;wx
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
~K_Uq*dCE
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
1 tz V8(7
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
*2 "6fX[
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
}H:F<z*
tEd.'D8 s
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!!
oj.A,Fh
#eP LOR&q
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
z5\;OLJS,
Eq% @"-m o
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
0:Xxl76v4
完全在不同的立足點上比較....
6+rlXmd
FwKj+f"
)-r W&"{ U
"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
BI[JATZG
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
pC,o2~%{
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???
0x2!<z
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
YE u 1#N
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
2Tav;LKX
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
%3;Fgk y
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
89}Y5 #W
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"
=`n]/L"Q
f},oj4P\
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
N<|$h5isq
;#G oGb4AM
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆
~`;rNnOT3
\/7i-B]G7
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
GnXNCeE`
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"
iL{M+Ic
6Z?j AXGSq
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
`[#x_<\t
yj 6@7@l>A
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會...
tqPx$s
什麼是臺灣夢 ?
^62|d
fJ*:{48
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
%m5Q " 4O
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...
x Ha=3n
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
nq} Q
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)
,''cN V
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...
:A46~UA!$
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師
`+lHeLz':
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手
*MN HT`Y^o
這就是 "臺灣夢"
M_ 0zC1
d &cU*
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人
ln*icaDqf
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 !
sGDV]~E
但是呢但是
現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!
ub0zJTFJ#
G |*(8r()
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !
M x5`yT7
;cQW sTfT
;wiao(t>4N
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；
>M %\T}5
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；
b/$km?R
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !
Ph&urxH@
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !
V{-AP=C7
qpoV]#iW
:WGtR\tK
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?
~ jU/<~s
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD
?B@;QjhjiJ
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下
75!9FqM Z}
3>ex5
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
6q<YJ.,
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，
}*]B-\>
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，
c97{Pu
E! /[gZ
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，
;^ wd_
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，
H?1xjY9sl
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...
\e=_ 2^v!_
,:J us
EqiFy"H
3gWvmep1
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...
FQ%c~N
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，
:pX`?Ew`g
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....
dhg~$ CVO
zr v]
6dH }]~a
本文轉貼自：卡拉娛樂網
http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
我的天空
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i!2TH~ zl
zQ?! f#f
是不是草莓老闆這我不敢說
~fl@ 2
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象
XLk<*0t p
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工
TlL^7f}
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償
x_=n-lAF
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛
75nNh~?)\
前輩們也只能默默忍氣吞聲
!J1rRPV
導致這種問題你知我知大家知
Us Ga
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化
%V &n*3
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為...
+cJy._pi!
5* PYT=p}
近年來景氣差是事實
r0t^g9K0
台灣競爭力或許真的也不如人
+h^jC9,m~{
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了
mC&=X 6Q]
只是在愈來愈不景氣的後來
I +5)Jau^S
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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長歌道友說的沒錯....
-aRU]kIf
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做...
v}@xlB=
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行....
ELrsx{p:
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!!
bn 6WjJ~Z+
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司....
NW~z&8L
當然...你自己的事情做完可以先下班....
tMj;s^P1
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎????
5tJ,7Y'
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你...
tqAd$:L
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿??
IcP)FB 4
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的....
$,I q;*7N
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量....
zX5!vaEv
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作....
j R=s#X z
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一
T|&[7%F3"
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓....
=_j vk.
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途...
JvYPC
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的....
T0)4v-EO
怎樣才算不虧待...Who knows???
Iff9'TE
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管...
Ehz o05/!
因為"戲棚下....站久了就是你的"
80A.<=(=.
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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